Deputy HR Manager

Apotek Rama Sembako · 📍 Indramayu · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 19.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.,Bekerja sama dengan HR Manager untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memastikan kepatuhan terhadap semua kebijakan dan prosedur HR yang berlaku.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk perekrutan, penyelidikan, dan penempatan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyelesaikan masalah dan menyediakan dukungan yang diperlukan.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik.,Memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur HR dipatuhi dan diterapkan dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan kebijakan HR.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR.Kemampuan untuk menyelesaikan masalah dan menyediakan dukungan kepada karyawan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dengan baik.Kemampuan untuk menganalisis data HR dan mengambil keputusan yang baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait