HR Generalist

Makmur Rama Fashion · 📍 Bintaro, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Makmur Rama Fashion sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan mode yang berkembang pesat dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar di Indonesia. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses perencanaan sukarela, cuti, dan absensi.,Mengelola proses pengangkatan, pemindahan, dan pensiun karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengelolaan konflik dan penyelesaian sengketa.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran sumber daya manusia, terutama dalam industri mode atau retail.,Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir kritis.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat menengah).,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan menganalisis data sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawanmanajerdan pemangku kepentingan lainnya.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan akurat dan tepat waktu.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan konflik dan penyelesaian sengketa dengan profesional dan tepat waktu.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait