Lead HR Manager

Lingkungan Oka Fashion · 📍 Ngawi, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 20.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di Lingkungan Oka Fashion untuk menjadi Lead HR Manager. Kami mencari profesional berpengalaman yang siap membawa tim HR kami ke tingkat berikutnya. Di lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial Anda.

Perusahaan kami, yang berbasis di Ngawi, Jawa Timur, telah membangun reputasi yang kuat dalam industri fashion. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengetahuan mendalam tentang HR, tetapi juga memiliki visi untuk memperluas dan mengembangkan praktik HR kami.

Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung tujuan perusahaan.
  • Membangun dan memimpin tim HR yang efektif dan berorientasi pada hasil.
  • Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas kandidat yang diterima.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memantau dan menganalisis metrik HR untuk mengidentifikasi tren dan memberikan wawasan strategis.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajemen dan staf untuk memastikan pemahaman dan dukungan terhadap inisiatif HR.
  • Mengelola proses perencanaan dan pengembangan karier untuk karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan regulasi HR yang berlaku.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Pengetahuan mendalam tentang praktik HR modern dan tren industri.
  • Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim HR yang efektif.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan negosiasi.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan memberikan wawasan strategis.
  • Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan kepemimpinan dan manajerial yang kuat.</li><li>Kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan regulasi HR yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HR modern dan perangkat lunak.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk berpikir strategis dan inovatif.</li><li>Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan konsep secara efektif.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait